ANADEC : Renforcement du dialogue social entre la Direction Générale, le banc syndical et l’Inspection du Travail

Vendredi 26 décembre 2025 — La grande salle de réunion de l’Agence Nationale pour le Développement de l’Entrepreneuriat Congolais (ANADEC) a accueilli une rencontre stratégique réunissant la Direction Générale, la délégation syndicale et l’Inspecteur du Travail. Présidée par le Directeur Général, le Professeur Godefroy KIZABA, cette réunion visait à consolider la paix sociale et à améliorer le fonctionnement global de l’Agence.

Les échanges ont principalement porté sur le climat social au sein de l’ANADEC. Le Directeur Général a souligné la nécessité d’un dialogue responsable et respectueux, déplorant certains comportements jugés inappropriés, notamment l’envoi de messages insultants et les incitations à la rébellion au sein du personnel. La délégation syndicale a, pour sa part, présenté ses excuses et réaffirmé son engagement à défendre les intérêts des agents tout en promettant de renforcer la formation syndicale afin d’éviter de tels écarts. L’Inspecteur du Travail a rappelé l’importance du strict respect des règles et du cadre légal pour garantir une paix sociale durable.

Concernant les colis de fin d’année, la Direction Générale a rassuré l’ensemble du personnel que leur distribution se fera conformément aux procédures légales en vigueur, d’ici lundi, aussi bien à Kinshasa que dans les provinces. Sur le plan médical, bien qu’un nouveau système de prise en charge soit en cours d’élaboration après plusieurs démarches infructueuses, les factures des agents malades continuent d’être prises en charge sans interruption.

Par ailleurs, plusieurs mesures ont été annoncées, notamment l’organisation d’un contrôle physique du personnel en vue de la vérification des effectifs et de la remise des cartes de service. La Direction a également insisté sur le respect des règles de transparence dans la gestion des frais de fonctionnement de la délégation syndicale.

Cette rencontre tripartite a permis de renforcer le dialogue social, de clarifier les responsabilités de chaque partie et de jeter les bases d’un climat de travail plus serein, au service du bien-être du personnel et du développement harmonieux de l’ANADEC.

DIKA