CNSAPP: SUCCÈS TOTAL POUR LE TEST DE RECRUTEMENT

Le 25 août dernier à l’Université Protestante du Congo, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics a organisé un test de recrutement, dans le but de ravitailler son effectif.

Ce test fait partie des efforts continus de cette institution, pour moderniser et améliorer la gestion de la sécurité sociale des agents publics en République Démocratique du Congo.
L’organisation de cette activité s’inscrit dans un contexte plus large, marqué par des controverses antérieures autour des recrutements à la CNSS. Cette institution, jadis entachée de nombreuses accusations de fraude et de pratiques administratives douteuses , dans le processus de recrutement. Ce qui aurait entraîné des tensions internes.

Le test avait pour finalité, non seulement de pourvoir de nouveaux postes (auditeur interne, et analyste risques des opérations financières), mais également de restaurer la confiance dans le processus de recrutement au sein de la CNSSAP, tout en répondant aux besoins croissants de la société, pour gérer efficacement la sécurité sociale des agents publics de l’Etat.

De l’arbre on reconnaît le fruit

À tout seigneur tout honneur. Tout ça ne serait pas possible sans deux des principaux protagonistes.
Primo, Jean Pierre LIHAU, ministre de la fonction publique. Ce dernier a joué un rôle crucial dans le processus de recrutement organisé par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP). Son implication a notamment consisté à encadrer les réformes administratives qui visent à moderniser et à rendre plus efficace la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Cela inclut l’amélioration des processus de recrutement pour garantir plus de transparence et d’équité.

Secundo, le Directeur Général Junior MATA, Directeur Général de la NBSSAP, lui joué un rôle clé dans le processus de recrutement organisé le 25 août 2024. Sous sa direction, la CNSSAP a mis en place ce test pour améliorer la gestion des prestations sociales en renforçant son équipe avec des agents qualifiés.